Španielsky inšpektorát práce vydal "správu o pochybení" pre Španielsku kráľovskú futbalovú federáciu (RFEF) a uložil sankcie trom futbalovým klubom so ženskými tímami za nedodržiavanie opatrení v oblasti rovnosti práce. Medzi nimi bola aj Barça Femení. Barcelona už vydala k tejto záležitosti vyhlásenie.
V rozhovore pre rozhlasovú stanicu RNE druhá podpredsedníčka španielskej vlády a ministerka pre zamestnanosť a sociálnu ekonomiku Yolanda Díaz vysvetlila, že v lete sa začali vyšetrovania týkajúce sa rovnosti v 16 špičkových ženských futbalových kluboch, ako aj v športových akciových spoločnostiach (SAD) a v Španielskej kráľovskej futbalovej federácii.
Podľa ministerstva práce bola v prípade RFEF vydaná "správa o pochybení" za to, že nemala plán rovnosti a neaktivovala protokol o obťažovaní. V súvislosti s vyšetrovaním rovnosti v odmeňovaní boli potrestané tieto osoby: FC Barcelona, RCD Español a CD Europa.
"Poslali sme naše majsterky sveta bez plánu rovnosti, bez protokolov o obťažovaní na pracovisku, čo je veľmi vážna vec," povedala Díaz, ktorá pripomenula, čo sa stalo vo finále Majstrovstiev sveta s bývalým prezidentom RFEF Luisom Rubialesom. Nevypracovanie plánov rovnosti, ktoré sú už dva roky povinné pre všetky spoločnosti s viac ako 50 zamestnancami v Španielsku, môže viesť k pokutám vo výške 7 500 eur alebo viac. "Vysielame silný odkaz, toto je koniec (...) V športe nemôže byť žiadny sexizmus," povedala.
FC Barcelona reagovala vydaním nasledujúceho vyhlásenia:
"FC Barcelona odmieta akékoľvek vyhlásenia, ktoré spochybňujú historický záväzok klubu k politike rodovej rovnosti, v ktorej je priekopníkom vo svete športu. FC Barcelona schválila svoj prvý plán rovnosti v roku 2013, sedem rokov pred tým, ako vstúpili do platnosti právne predpisy o rovnosti, ktoré sú povinné pre spoločnosti s viac ako 150 zamestnancami.
Druhý plán rovnosti FC Barcelona, ktorého platnosť vypršala v apríli 2023, sa v súčasnosti obnovuje so súhlasom Výboru pre rovnosť FC Barcelona, zloženého zo zástupcov spoločnosti a zástupcov sociálnych partnerov (Works Committee) počas rokovaní o treťom pláne rovnosti FC Barcelona. Súbežne s týmito rokovaniami a ako výsledok úzkej spolupráce medzi zástupcami klubu sa aktualizoval Protokol o prevencii a prístupe k sexuálnemu obťažovaniu na základe pohlavia, sexuálnej orientácie, rodovej identity alebo rodového prejavu a Protokol o prevencii a prístupe k obťažovaniu na pracovisku, ktoré sú účinné od 5. februára 2024, ako aj prvé rokovania o rokovaní o novej kolektívnej zmluve FC Barcelona.
V tejto súvislosti klub zdôrazňuje, že je nesprávne tvrdiť, že:
"FC Barcelona má od roku 2020 Protokol o prevencii a boji proti sexuálnemu obťažovaniu na základe pohlavia, sexuálnej orientácie, rodovej identity alebo rodového prejavu. Tento protokol je v Španielsku priekopníkom z hľadiska rozsahu a obsahu, vytvoril sieť referenčných osôb, ktorú tvorí 40 osôb, ktoré boli špeciálne vyškolené, a uskutočnili sa osobné školenia pre viac ako 500 zamestnancov FC Barcelona vrátane prvého mužského a ženského futbalového tímu.
"Klub bol potrestaný, pokiaľ ide o rozdiely v odmeňovaní: FC Barcelona nebola informovaná o žiadnom porušení mzdového rozdielu, a preto FC Barcelona nebola v tejto oblasti sankcionovaná.
"Neexistencia plánu rovnosti": Ako bolo vysvetlené vyššie, FC Barcelona je priekopníkom vo vývoji a prijímaní plánov rovnosti pred nadobudnutím účinnosti osobitných právnych predpisov v tejto oblasti. V žiadosti, ktorú dostal inšpektorát práce (november 2023), bolo potvrdené, že "v čase uvedenej kontroly FC Barcelona rokuje o 3. pláne rovnosti subjektu, najmä pokiaľ ide o analýzu diagnostiky situácie" a že "zámerom subjektu je schváliť uvedený plán rovnosti v súlade s kráľovským dekrétom 901/2020 v prvom štvrťroku 2024". Výsledok auditu bol nakoniec nasledovný: "Na FC Barcelona sa vzťahuje formálna žiadosť, aby v súlade s predpismi o sociálnom poriadku pristúpil k prijatiu potrebných nápravných opatrení na zaručenie a dodržiavanie prerokovania, vypracovania a uplatňovania plánu rovnosti v zákonom stanovených podmienkach. Stanoviť štvormesačný nápravný plán od prijatia žiadosti". Štvormesačná lehota na nápravu sa končí 15. marca a klub aj zamestnanecká rada uvádzajú, že už dokončili tretí plán rovnosti FC Barcelona, zostáva už len jeho povinná registrácia.
zdroj: EFE mundodeportivo.es fcbarcelona.com
foto: twitter/fcbarcelona.com
Diskusia