A co ked unikla zmluva? Neviem preco by mala byt tajna...mali by sme vediet o hracoch za čo podavaju tie vykony ake podavaju.Ked budu podavat vykony zodpovedajuce zmluve,tak je to OK,ak nie- nech sa hambia za zmluvy.
Jo to máš pravdu. Tam je problém, že to jakoby někdo udělal takticky, aby ho zdiskreditoval, nebo to tak aspon vypadá, protože únik byl mířen na jednotlivce, ktery byl jeden z mála prodejnych za slušný peníz. Ale souhlas, jen to udělat na všechny a nebo na nikoho, takhle to totiž opět pro klub nevyzní úplně good. ?
A koľko si presúvas z firmy ako svoju výplatu tam je? Asi nie..Barca ako firma tiež ma výkazy o hospodárení ale zmluvy zamestnancov nie..keby unikla moja zmluva tak zamestnávateľ má veľký problém a asi by som sa s nimi súdil..je to totálny pruser
Prečo sa tak urážaš? Veľa ľudí je živnostníkov, alebo pracujú v 1 zamestnancovej s.r.o. kde sú zároveň aj konateľ.
Príklad známeho je konateľ a majiteľ, ale zároveň aj jediný zamestnanec s.r.o. 2 roky dozadu si kúpil byt. Polovica nábytku v byte patrí jeho s.r.o., ktorý odpisuje. Za chvíľu si ho od firmy odkúpi za symbolickú cenu. Keďže má v tom byte aj sídlo firmy, tak firma si od neho prenajíma izbu ako kanceláriu. Ďalšie náklady, ktoré môže odpisovať a on ako súkromná osoba na tom zarába. PC? Monitory, telefón a také drobnosti? Všetko na firmu a tá to má v nákladoch. Kúpil si auto na firmu, dal si tam, že zamestnanec ho môže používať na súkromné účely. Cca 2/3 ciest má ako firemné. Neviem ako to vedie v účtovníctve, ale je to že vraj OK podľa zákona. Služobná cesta do Chorvátska? 2200km išlo a firmu, teda nejaké to € určite ušetril. Budúci rok chce maľovať. Hádaj kto to zaplatí... Firma. Jasne že jeho ako konateľa a jeho firmu to niečo stojí, že on ako zamestnanec má má nejaký plat, ale vďaka takýmto veciam dokáže ročne ušetriť 4-5 tisíc € v súčte. Samozrejme zamestnancovi platí napríklad 3. pilier a podobné veci, ktoré si vie dať do účtovníctva. Z platu zamestnanca by si kopu tých vecí dovoliť nemohol.
Je to jeho firma. Ako súkromná osoba si veľa vecí nevieš dať do nákladov a je s tým aj veľa roboty. Nie je to zase pre každého.
Alebo asi najčastejší odrb, ktorý sa používa na Slovensku, tiež som to zažil. Firma ti oznámi, že ti nezvýši plat, lebo na to nemá (alebo iná výhovorka) a navrhne ti živnosť. A tým že ti dá tvoj plat v hrubom (alebo veľkodušne prihodí 100€) a s tým, že keď si uplatníš týchto XY vecí, tak zarobíš o XY peňazí viac v čistom. V mojom prípade to bolo skoro 300€ a mali predpripravený mail, kde boli zákony a aj výpočty, stačilo dosadiť svoj plat. Odhliadnuc od toho, že to je ilegálne, veľa ľudí sa na to dá, lebo netušia, že existuje niečo ako superhrubá mzda. Firma ušetrí na mzdových nákladoch a na živnostníka sa nevzťahuje veľa vecí, čo na zamestnanca a zamestnanec, po novom "živnostník" predsa zarába viac peňazí v čistom. Obe strany sú šťastné. Kým sa niečo neposere. A keď sa to posere, odnesie si to živnostník v 99,99% prípadoch. Ja som im povedal, že OK, som ochotný ísť na živnosť, ale chcem superhrubú mzdu. To sa už cukali, že to nejde, lebo by som dostal až príliš pridaný plat. O pol roka som tam už nerobil, sám som dal výpoveď, keď sľubované zvýšenie platu mi odmietli dať a pre nich jediná možnosť bola živnosť. Ďalšia často používaná vec, človek robí za minimálku, zvyšok dostane na ruku. Na tom tiež veľa ľudí dolietalo.
Sak k Barce tam je, že je to veľký pruser únik tej zmluvy a myslím, že Španielske zákony budú veľmi pribuzne k slovenským a Frenkie mal právo Barcu žalovať aspoň by sa zistilo kto to posunul
![Rozhodcovská fraška v podaní Manzana: Udržal Real v boji o titul [VIDEO]](/obrazok/0/32664/big/rozhodcovska-fraska-v-podani.jpg)
Príklad známeho je konateľ a majiteľ, ale zároveň aj jediný zamestnanec s.r.o. 2 roky dozadu si kúpil byt. Polovica nábytku v byte patrí jeho s.r.o., ktorý odpisuje. Za chvíľu si ho od firmy odkúpi za symbolickú cenu. Keďže má v tom byte aj sídlo firmy, tak firma si od neho prenajíma izbu ako kanceláriu. Ďalšie náklady, ktoré môže odpisovať a on ako súkromná osoba na tom zarába. PC? Monitory, telefón a také drobnosti? Všetko na firmu a tá to má v nákladoch. Kúpil si auto na firmu, dal si tam, že zamestnanec ho môže používať na súkromné účely. Cca 2/3 ciest má ako firemné. Neviem ako to vedie v účtovníctve, ale je to že vraj OK podľa zákona. Služobná cesta do Chorvátska? 2200km išlo a firmu, teda nejaké to € určite ušetril. Budúci rok chce maľovať. Hádaj kto to zaplatí... Firma. Jasne že jeho ako konateľa a jeho firmu to niečo stojí, že on ako zamestnanec má má nejaký plat, ale vďaka takýmto veciam dokáže ročne ušetriť 4-5 tisíc € v súčte. Samozrejme zamestnancovi platí napríklad 3. pilier a podobné veci, ktoré si vie dať do účtovníctva. Z platu zamestnanca by si kopu tých vecí dovoliť nemohol.
Veď nech každý podniká a platí mu to "firma" a budeme sa všetci mať ako prasce v žite.
Alebo asi najčastejší odrb, ktorý sa používa na Slovensku, tiež som to zažil. Firma ti oznámi, že ti nezvýši plat, lebo na to nemá (alebo iná výhovorka) a navrhne ti živnosť. A tým že ti dá tvoj plat v hrubom (alebo veľkodušne prihodí 100€) a s tým, že keď si uplatníš týchto XY vecí, tak zarobíš o XY peňazí viac v čistom. V mojom prípade to bolo skoro 300€ a mali predpripravený mail, kde boli zákony a aj výpočty, stačilo dosadiť svoj plat. Odhliadnuc od toho, že to je ilegálne, veľa ľudí sa na to dá, lebo netušia, že existuje niečo ako superhrubá mzda. Firma ušetrí na mzdových nákladoch a na živnostníka sa nevzťahuje veľa vecí, čo na zamestnanca a zamestnanec, po novom "živnostník" predsa zarába viac peňazí v čistom. Obe strany sú šťastné. Kým sa niečo neposere. A keď sa to posere, odnesie si to živnostník v 99,99% prípadoch. Ja som im povedal, že OK, som ochotný ísť na živnosť, ale chcem superhrubú mzdu. To sa už cukali, že to nejde, lebo by som dostal až príliš pridaný plat. O pol roka som tam už nerobil, sám som dal výpoveď, keď sľubované zvýšenie platu mi odmietli dať a pre nich jediná možnosť bola živnosť. Ďalšia často používaná vec, človek robí za minimálku, zvyšok dostane na ruku. Na tom tiež veľa ľudí dolietalo.