Řešení komplikované situace v podobě nutné redukce platů hráčů zatím nebere konce. Dočasný řídící výbor měl se zástupci hráčů další kolo jednání, jenže k dohodě se nedospělo.

Barcelonský řídící výbor v současné době vedený Carlesem Tusquetsem se v úterý opět sešel se zástupci hráčů, a to s cílem dosáhnout dohody ve věci snížení platů hráčů. Jednání započal dřívě již exprezident Josep Maria Bartomeu - po něm je však musel převzít již zmíněný výbor, neboť klasické vedení v tuto chvíli klub až do předčasných voleb mít nebude. 

Jenže jednání stejně jako během prvního kola i tentokrát k dohodě nevedla. Podle informací Catalunya Radio se tak hned další schůzka bude konat někdy během středy. Problematické jsou v celé věci hlavně dva aspekty. V prvé řadě jde o to, že dočasné vedení by chtělo zavést plošnou redukci, která by byla stejná pro všechny hráče. S tím však sami hráči nesouhlasí, neboť si mají myslet, že mezi nimi existují podstatné rozdíly. 

Druhý problematický aspekty se poté týká toho, že zástupci hráčů nerozumí jedné věci: proč by se mělo 30% snížení týkat jen hráčů prvního a rezervního týmu, ale například toho basketbalového již nikoliv. Právě tyto dva problémy tak musí být v nejbližších hodinách vyřešeny, aby se věci mohly konečně pohnout kupředu.

Pokud by nakonec k žádné dohodě nedošlo, klub plánuje redukci bez ohledu na to. Jednalo by se ale o unilaterální krok, který by hráči, kteří by nebyli spokojeni a úpravami, mohli napadnout u soudu. 

zdroj: sport.es
foto: sport.es

Pridajte si ForcaBarca.sk medzi Vaše preferované zdroje na Google + Pridať
Pomôž nám dosiahnuť 300 členov našej komunity Pridaj sa
152
300

Diskusia

5 komentáre
2020-11-11 07:30:49
Ak je to pravda, tak škoda, že im nezáleží na klube natoľko, aby sa dohodli... Z toho článku mi príde, že žijú v ruky do úst a nie je priestor na redukciu. Smutné kam Barcelona mieri. Som zvedavý na ďalší vývoj...
2020-11-11 07:30:57
inak to je fakt, že keď chcú znižovať platy tak prečo nie aj všetkým hráčom zo všetkých športov v klube nie len futbalistom